颜色是工作服的重要行业标识

　　任何一个行业工作服制定都有自己的独特标志。酒店制服的色彩标志性体现在使人们看到某种色彩时，会很自然的联想到这个行业。成功的色彩标志性案例莫过于“绿衣天使”、“白衣天使”这些深入人心的行业形象了。色彩的标志性可以从以下三方面来表示。

　　(1)工作制服-行业标志

　　每个行业都有自己的特点，一般的工作制服色彩设计会根据这一点来构思。比如前面提到的白衣天使——医护人员，她们代表的是一种救死扶伤、无私纯洁的美好形象。白色是最纯净的颜色，而且符合清洁卫生的原则，所以这种色彩也成了一种行业标志。军装的橄榄绿也是因为他们的职责是守卫国家，捍卫和平，所以采用象征和平的橄榄枝的颜色来寓意。不同的色彩都会令人联想到不同的含义，如红色代表热烈，蓝色代表冷静，灰色代表理性等。这些都可以结合运用在不同的行业制服设计中。

　　另外，现代工作制服色彩越来越多地开始结合企业CI(企业形象识别)策划，直接将企业的标准色运用在服装中。配合企业的Logo(标志)、产品包装等对外宣传，能够更加有效地推广和建立企业形象。国外的一些知名品牌在这方面就应用得很好，如“肯德基”的红白蓝三个标准色就自始至终地贯穿于员工的服装中，“可口可乐”公司的红色、“百事可乐”的蓝色都使他们的服装具有很强的标志性。

　　(2)工作制服-职位标志

　　色彩的标志性在同一个企业内部还能够起到“色彩管理”的作用。在款式类似的基础上，用不同的色彩就能够辨别不同的岗位。比如在金融或公务等行业中，就可以通过色彩明度和纯度的变化来实现从高到低的岗位区分。高级领导层可以用深灰色系来体现其沉稳持重，中级的经理主任等就可以采用中灰色系体现其干练大方，而一般的员工用浅灰色系体现他们生气勃勃的工作风貌。在宾馆酒店人员的服装色彩中，通常是职位越低色彩越鲜艳，如经理通常用黑、灰等色彩，服务人员则通用红、绿等显眼提神的颜色。形形色色的制服色彩清晰地表明了企业的有序、条理和身份，便于岗位管理，也便于顾客识别。这既美化了从业人员的形象，又体现出企业的整体素质和风貌。

　　(3)工作制服-安全标志

　　一些特殊的行业中，服装的色彩能够起到安全防护的标志作用。变替的桔色条纹荧光背心，环卫工人的黄色马甲，消防队员的浅绿色防燃隔热服，建筑工人桔红或柠黄的头盔等等醒日的色彩，都是为了在拥挤混乱的环境中，使人们能够轻易地识别出来，防止一些意外的事故发生。