工作服定做分类要准做工要精

　　工作服的四大作用：树立公司形象、进步公司凝聚力、发明共同的公司文明、标准员工行为。制作与选择，所要考虑的关键疑问首要包括布料、色彩、款式、分类、做工，等等。简而言之，布料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精，便是工服定制的根本恳求。

　　首先:工服定制布料要好。

　　用来和商界人士制作工作服的布料，应当尽可能地选择精巧上乘之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美丽体面的政策，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等布料。

　　工服定制有些时分，为了从事某些格外工作或是习气某些格外环境的需求，用以制作工作服的布料，一般还会被恳求具有某些比照格外的功用。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用处的工作服的布料时，务必要一丝不苟、精雕细镂、严格把关，必定不答应放松标准，以次充好。

　　一致工服定制时，切不可使其色彩过于繁复或过于杂乱。否则看起来色彩杂乱无章，或许花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。

　　工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的象征性色彩。在用来描写单位形象的“形象识别系统”之中，象征性色彩占有着主要的方位。它所指的是，某一单位为了表现自身特征、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的象征、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。