职业装品牌化科技化明显

　　职业装与普通的服装所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说工作服更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。所以工作服定制行业的市场特性与普通服装会有所不同，具体的发展趋势，我们总结了以下几点意见，仅供大家参考和相互学习

　　一、连锁经营化

　　连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于职业装行业。连锁经营对于工作服企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，加盟商可轻松拥有其他品牌的优质资源，并获取成功的经营模式。

　　二、工作服品牌化

　　一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。职业装已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有定制职业装企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解，如何选择一个服装品牌，哪个职业装定制品牌比较好?消费者心中自有定论。好的工作服定制品牌一定是可以经得起市场和时间的检验的，因为得品牌者得市场，得市场者行天下。

　　三、科技含量

　　职业装与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通工作服的科技含量却被忽视。中国作服落后于西方国家，一个很大的因素是工作服的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。品牌服装在科技含量上，一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。

　　经过以上几点的梳理，相信大家会对工作服定做行业，尤其是职业装高端定制领域的发展趋势窥见一二。希望可以通过每一个同行企业的默默耕耘和努力，脚踏实地，不断超越自我，中国工装的高端定制推向新的高度，达到并赶超国际化水平。