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工作服定做过程中的几个不能原则
发布时间:2017/12/14 14:49:47
工作服在样式上要既利于作业,样式新颖、规划时尚,可是要留意不能过于露出。工作服要坚持“四不露”准则,即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。不然作业的时分一不小心就走光了。自己无法正常作业,还影响周围的人不是?
第二、不能透视
因素同上,特别是女人,内衣跟定做工作服的色彩要和谐。
第三、不能太短
该省面料是要省,但别乱省。厂服太短那成7分裤、7分袖了,不好看。一起工作服也无法起到应有的效果。对公司形象也没有优点。更别说为公司进步市场竞争力了。
第四、不能太紧身
工作服太紧身,虽然能显出体型,可是究竟厂服是用来作业的,要适宜厂服环境以及作业强度。搞不好就会走光、开线,起蹲也不方便。作业时,要展现的是爱岗敬业的精力,训练有素的态度,而不是美丽的线条。
在工作服交给今后,职工穿戴时应留意:
榜首、不能残缺
工作服该洗就洗,该换就换,该筛选就筛选,宁可不穿也不能穿破衣服。
第二、穿戴规整、不能凌乱
具体说这有两方面。一方面,单位要求你穿就得穿,不能发了厂服,一半人穿,一半人不穿。另一方面,单位人员要留意,穿的时分要按服装本身的规矩穿。比方穿西装的时分得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话,露指凉鞋不能穿袜子。
第三、不能太艳丽
从制造的视点来讲,应当一致色彩,不能太艳丽。工作服通常要遵守三色准则,也就是说全身的色彩不能超过三种。
一套好的工作服可以给公司带来十分多的优点,对公司的文化、形象甚至凝聚力,甚至在一定程度上可以进步公司的知名度,进步市场竞争力。因而选择适宜的厂服就尤为重要,更要选对协作的厂服厂家。