工作服的发展有着其丰富的时代特征

　　工作服的发展有着其丰富的时代特征，假设将各个社会发展时期的工作服罗列起来，形成图文，表格加以分析，便可以很明显的发现其成长与发展的轨迹与方向，也就是说工作服与企业发展是成正比的，如图中海尔集团公司，服务至上的文化理念与精良的团队，在员工们充满活力与信心的工作服中充分展示出来，其企业文化已经成为不可估量的无形资产，又如苏宁电器是个飞速发展的家电营销企业，完整配套的全方位销售，售后服务体现了公司严谨的管理理念，对于窗口服务的行业来说，和人打交道是最为复杂的，但苏宁公司却从多方位深入管理，应当说苏宁的工作服有着其流动性的标志特色，是平常老百姓最为理解和接受的，是最大众的平民风格，在广大老百姓中有着极强的支持者和极高的声誉。

　　再如肯德基餐饮，用极具亲和力的服务理念，温馨美味的营业环境，家人般亲切的问候以及富有朝气活力的工作服抓住了各个年龄阶层人的胃口，而其众多的消费人群中心便是天真的孩子们，这是个极其聪明的经营之道，孩子是家庭的中心，是社会所保护的重点，是全社会乃至全人类都倍加关爱的特殊群体，于是乎，这个招人喜欢的特别简餐以其愉悦身心，享受舒适的特点而广受人们关照，它经久不衰的业绩淡化并掩盖了其中并不健康的食品成份。

　　其实人们只是看重了快乐享受的部分，而忽略不计另一些不健康的因素而已，诸上所说，这些知名的企业其工作服已然成为了企业发展的无形资质与动力。