工作服定做满足企业单位的需求

　　工作服定做的价格由以下5个因素决定：

　　1、衣服样式(这个影响式作服价格的程度相对比较小)

　　2、衣服辅料要求：包含印花刺绣，图案，衣服配饰等各方面的要求

　　3、衣服面料(这是工作服价格的方要决定因素)

　　4、采购数量(采购的数量会和定制衣服的成本相关，所以采购数量越多价格越实惠)

　　5、交货日期等因素(有些定做的工作服因为交货日期比较紧，是工厂员工连夜加班赶出来的，在一定程度上也会影响工作服定制的价格)

　　优点：客户自主选择性很大，非常灵活，可以根据自己的需求爱好来定制工作服的款式，尺寸合身，做工精细。

　　缺点：需要选择款式，面料，设计制作需有一定的时间和工期。

　　工作服定做的优势;

　　1、售后服务比较良好——定做工作服需要技术支持，买回来不合适的工作服可以及时处理，来新员工或损坏的衣服可以及时补货，定做工衣可以按公司各部门来定做。

　　2、价格更美丽——工作服定制是企业一种无形的成本，虽然每一个公司单位都不会宣称不在乎钱，每次定做工作服都有严格的预算，集体定制的工作服一般比现货工作服的价格更优惠。

　　3、独特的企业LOGO——对有着企业文化的单位必须专门设计自己独一无二的LOGO。

　　4、适用性强——定做的工作服，无论面料，款式版型都可以自由选择设计，可以根据企业的需求自形调整。

　　5、尺码多——企业每一个员工都可以根据自己的码数来选择适合自己的尺寸，特别尺寸还可以量身定制。

　　6、耐穿耐磨性——采购量大的公司使用率高，每一个员工上班时间都必须着装统一，经常磨磨蹭蹭，可以对衣服的面料要求比较高，然而定制的工作服可以自由选择面料，而现货工作服在这方面就不能满足企业单位的需求。