工装定做反应了企业的文化内涵

　　工装代表一个企业单位的形象标识，工装定做的好坏，直接影响客户对企业的印象，所以企事业单位统一着装的定制至关重要，然而在职业装定做时经常会忽略一些常见的细节。

　　一、工装定做之后的售后服务

　　因为工装定做是服装行业里循环订做周期比较长的，所很多制衣厂的销售人员，在完成订单流程结完款后。就不会再去跟进，也不会去回访工衣、厂服的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。然而我们公司在和客人完成所有的交易流之后，我们的销售人员都会定期给客户做回访，询问一下工衣厂服的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善我们自身的不足，后续进行有效的改善。提高我们在客人面前的企业评价，而得到更多客人的认同和口碑，从而获得更多的订单。

　　二、工装定做做的服装性能

　　在很多公司工装定做的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工装定做穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。我们公司会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定需要订做什么样的工衣 。

　　三、职业装定做的款式突破问题

　　在企业工装定做的过程中，可能是因传统因素的影响，我们一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的职业装款式。只对企业的形形象没有什么什么负面的影响就可以通过，所以很多企业也没有太多的去开发一些有时尚特色的工衣厂服。同时很多工衣厂服加工的制衣厂提供也是通常常是做的几套工衣样品。在工衣厂服订做的洽谈过程中，双方都没有太多的灵感与及创意。

　　以上为工装定做设计过程中不可忽略的三要素。作为工装定做从业者我们应该学会从职业装的款式来区分不同的职业群体，设计的职业装颜色应该要实用性、职业装款式固然重要，但是在职业装设计时候还应该需要严格的进行工装定做面料的选择。