工作服根据顾客试穿的样品来判断

　　对于顾客工作服宽松度的偏好，可以从顾客的年龄和身上穿的衣服来判断。

　　一般来说(但不是绝对的)，年轻客户往往喜欢看起来时尚的贴身工作服;老年客户往往喜欢活动更舒适的宽松服装。至于织物的材料性能，如果是弹性较大的织物，成品尺寸应在净体尺寸的基础上减去一定的弹性值;对于略有弹性的织物，工作服成品尺寸应在净体值上减少放松;对于无弹性面料，成品尺寸可根据服装与客户皮肤之间的间隙计算。不同的服装类型有不同的加放尺度，每个定制店都有自己的计量方法，这里就不赘述了。

　　二合身型

　　合身型是指工作服版不仅可以安装顾客的身体，还可以掩盖顾客体型的不足，起到修饰和美化顾客身体的作用。这主要是针对量体师提出的要求，一定要观察客户体型的不足，在增加尺寸时要有针对性。不要按照固定的思维，按照客户身体净尺寸的比例放缩成衣尺寸，这样很容易显示客户体型的不足。针对客户的溜端肩、鸡胸驼背、不同腿型等特点，量体师不仅要注意服装长度的变化，还要注意围度的增加;不仅要注明问题，还要提出修改意见和调整范围。这不仅可以根据顾客穿工作服时不自然的褶皱来判断，也可以根据顾客试穿的样品来判断。

　　三合身份

　　身份是指工作服符合顾客的社会地位，符合顾客的出席场合，以及顾客的穿着时间和活动状态。所谓符合客户的社会地位，可以通过了解客户的专业信息来获得。同样漂亮的颜色，对于一个从事表演的客户来说是合身的，对于一个从事金融、政治和商业的客户来说是不合身的。通过了解客户参与的活动信息，可以获得符合出席场合的信息。对于同一个客户来说，参加婚礼等礼仪活动是合身的，而参加商务会议则是不合身的。对于客户的穿着时间和活动状态，可以通过了解客户需要穿这套定制工作服的季节来获得客户的地理位置信息。如果在炎热的地区或季节，轻便透气的清凉西装是合身的，而厚重的羊毛西装是不合身的。

　　一般来说，我们应该综合考虑客户的需求。作为一家定制商店，当我们遇到客户时，我们应该提出合身。量身定做的人不应该盲目地使用亲密和宽松的抽象词语描述。