工装定做专业性正式性的体现

　　现如今大大小小的企业都会为员工选购工作服，因为工装有着很大的作用。员工穿上清一色的工作服后，能够统一员工的形象，方便企业的规范与管理。而且对于企业的文化也是有着很好的体现性，让人们能够感觉到企业的专业性、正式性，以方便以后的工作顺利，对企业的发展起到一定的推动作用。

　　并且大多数企业都是根据企业的自身形象来选择工装的，能够保证符合企业的文化，与工作岗位相协调，展现出企业的良好形象。所以现在的企业都会选择工作服定做，因为定做的工装是最符合企业的实际情况的，而且也是最符合每个员工身材的，穿着合身，大小合适。对于企业在成批量的为员工定做工装，一定是需要分大小号数归类了，那么企业在定做工作服时应该怎样统计统计工作服尺码数量的呢?下面就让明成服饰工装来告诉大家。

　　定做工装怎样统计尺码数量

　　1、我们首先是将男女分开来统计，不要混合。

　　2、我们记录工装定做的尺码分类的时候，要按照工人平常所穿的服装的大小尺码，比如要定做衬衫时，那就记录平时所穿衬衫的尺码;要是定做体恤衫的话，那就记录所穿T恤的尺码。

　　3、统计一下所有员工的身高、体重以及三围。

　　以上三点就是需要定做工装的企业来做的，将自己员工的穿着工作服的尺码统计下来，然后交给工作服厂家进行定做，其余的就统统交给工作服厂家去做了。

　　如果说是比较特殊体型的，比如体型偏胖，或者是国外的员工，我们可以要求工作服厂家为其量身定做的，以便制作出适合他们穿着的工作服。

　　当然，我们如果需要最方便快捷又不需要自己动手的话，而且定做的工作服数量足够多，那就可以根据工作服厂家提供的尺码来进行套号，可以省去一部分程序与时间，这样既专业又省心。

　　定做工装怎样统计尺码数量

　　通过以上小编为大家介绍的统计工装尺码数量的知识后，相信大家已经对其有所了解，如果需要成批量的定做工作服的话，可以根据上述的内容来进行统计尺码，以方便定做到合适的工作服。