工装定做要让企业和员工都满意

　　体现职业性是工装的灵魂，职业装的着眼点是职业装两个字，不能与普通服装一模一样。

　　现在，多数顾客要求“价格合理”，“性价比高”。今天厂家就这个大家都关心的问题和大家讨论。

　　对购买企业工装而言，首先，企业每年为员工工装定制都有一定的预算，无论我们所选择的产品质量如何，整体价格是有上限的，采购部门会对其进行严格控制。其次，采购希望以相同的价格购买到更高质量的工作服，专业高效的定制和售后服务，都希望物有所值，物有所值。此外，每个人都必须承认，即好的工作服质量和工艺水平，意味着价格相对较高，物美价廉实际上是一种理想，真正的“物美”的产品品质，如果价格还比较低的话，这其中可能会有问题，特别是对于工作服的采购。

　　为追求低价，许多工装厂家打着高质量的旗号，其实其实就是在面料上偷偷地偷工减料，纱支克重达不到要求或工艺要求，因此在价格上追求订单数量和利润空间，而在价格上也不能达到要求。而且这种生产加工出来的工作服，特别是对劳动安全防护功能要求较高的企业，无疑就埋下了隐患，从这一点来看，低价所带来的，显然是更大的损失。

　　看网络上那些几十元一套的工装，式样较老，没有美观和外貌可言，或者就是布质极差、粗壮，耐磨性、使用寿命不够、着装体验不舒适、清洗容易脱色等，这样的低价产品广大企业基层员工穿着普遍不满，企业整体对外形象受损。

　　工装定做在模具产品设计、定制、生产各环节上都有严格的标准，相应的产品价格将根据所选面料属性和设计研发难度的不同而有所变化。

　　工装的价格由面料成分、工装工艺和设计研发费用三部分决定。因此，在追求价格低廉的工作服产品时，我们决不能忽视定制工作服的质量质量，一套让员工满意的工作服，才能使企业满意、放心。