工装定做应该遵循四舍五入的方法

　　工装定做推算所需尺码。在拿到工装定做给的详细尺码表后，我们根据尺码表里的身高体重建议来选择所需号码。工装定做推算尺码的原则是通常是穿大不穿小，比如员工的身高是174，体重是120斤，那应该遵循四舍五入的方法，推算时应该对比尺码表里的17，这样才是正确的，除非员工的特殊要求喜欢穿小号码，正常的统计推算都应该这样推算。

　　统计身高体重。统计需要工装定做员工的身高和体重，联系工作服厂家索要工作服详细尺码表。如果有员工清楚自己穿什么号码的工作服，那需要备注，在了解所采购的工作服尺寸后对比一下，无误的话即可按员工所报的号码采购。

　　统计完所有员工的号码以后，还需要分别统计出各个号码的件数，如:170需要110件，175需要200件，180需要40件等等，这样再把所推算出来的号码报给商家，由工装定做商家负责发货，如果所采购的工作服需要印绣logo，那交货时间会晚几天。

　　让员工穿上统一着装，这就对企业形象的提升有很重要的作用，同时企业给人的感觉也更有规范秩序，这也自然而然的增加了企业对外的影响力。工服定制还是企业文化和价值传递的有效途径，这种传递不仅可以进入到员工内部，也可以通过员工传递到企业外部，合作企业和社会感受到企业的用心与专注。